Líder e liderança

    A liderança é uma capacidade de gestão de pessoas. Os líderes por muito tempo foram sinônimos de rigidez e distanciamento de seus liderados. Hoje, entende-se que a liderança é um processo dependente da comunicação, de um bom relacionamento entre as partes envolvidas, dissociando do modelo de comando-obedecimento.

    As características de um líder influenciam todas as pessoas envolvidas dentro de uma organização social. É essencial que ele desenvolva flexibilidade, sensibilidade e atuação responsável.

    Os líderes podem ser classificados em:

1. Dedicado: pensa muito na tarefa e pouco nos liderados

2. Relacionado: pensa muito nos subordinados e pouco na tarefa  

3. Integrado: preocupa-se não só com a tarefa mas com os subordinados

4. Separado: desligado das tarefas e relações interpessoais.

    Um bom líder é aquele capaz de dirigir seus esforços com a finalidade de alcançar objetivos, mas que também se propõe a ouvir, confiar e encorajar!

    O pensamento coletivo somado com uma boa comunicação, onde todos tem espaço para expressar suas opiniões, sem punições, estimula criação de vínculos entre as partes e o sentimento de pertencimento e comprometimento com aquela organização.

    Além disso, é essencial que o líder saiba reconhecer suas limitações, e sempre estar aberto para feedbacks, com o propósito de desenvolvimento pessoal, que no final interferirá diretamente em seus liderados!